Un estudio de la Universidad de Melbourne asegura que el empleado que visita YouTube o navega por Twitter en horario laboral aumenta su rendimiento en un 9%.
Según un estudio el jefe debería estar satisfecho cuando "pilla" a un empleado viendo YouTube en el trabajo o informando de su estado de ánimo a sus amigos a través de Twitter.
Según el estudio utilizar Internet para fines personales en el trabajo puede aumentar el rendimiento del empleado hasta en un 9%.
Desde la Universidad de Melbourne explican esto porque el trabajador está más concentrado cuando está trabajando, dado que realiza pequeños paros que le permiten relajarse. "Estas paradas 'de ocio' permiten a la mente descansar, y en los periodos de trabajo más duro la concentración es mayor", establece Brent Coker, autor del informe.
Leer noticias, jugar a juegos online y ver vídeos en YouTube serían las que más permitirían a la mente relajarse y por tanto, ser más productivos después.
"Las compañías que bloquean el acceso a determinados sites de Internet están cometiendo un error", ha asegurado Coker.
