Habrá que ver como evoluciona este nuevo buscador Cuil que ha nacido de dos expleados de Google. Hace tiempo que se dice que la verdadera competencia Google no estaba en la industria del momento, sino en algún nuevo entrante con características diferentes.
Cuil promete en esta página web que, cuando realizas una búsqueda en él, no se guarda ninguna información que pueda ser fácilmente indentificable. "No tenemos ni idea de quién realiza la búsqueda: ni su nombre, ni su dirección IP, ni sus cookies", aseguran. Esto, sin duda, será una caracteristica diferente que utilizarán con gran baza de márketing de Cuild, frente a un Google que sí que guarda parte de esta información.miércoles, 30 de julio de 2008
lunes, 28 de julio de 2008
GTD - Getting Things Done
El sistema descrito en su libro de David Allen, denominado GTD (obtenido del acrónimo del título del libro), afirma ser un sistema sencillo y útil para mantener nuestras tareas controladas y organizadas , descargándonos de estress y permitiendo que mantengamos la mente ocupada en lo que realmente interesa: hacer cosas en lugar de pensar en lo que tendríamos que estar haciendo
Así, podemos encontrar tutoriales para aplicar el método GTD usando desde una simple libreta, una agenda electrónica, cuentas de correo electrónico, carpetas, tarjetas, etc. etc.
Incluso llama la atención la cantidad de servicios web, blogs y aplicaciones de escritorio fundamentadas en la aplicación del método GTD...
A continuación os pongo toda una serie de enlaces a recursos que considero de interés a cerca del GTD:
INFORMACIÓN
- (GTD) Getting Things Done en la Wikipedia donde podéis encontrar una descripción breve del método.
- Resumen del libro Getting Things Done [Inglés]
- Problemas típicos de mala aplicación de GTD [Inglés]
¿Vosotros conocíais el GTD?,
¿Alguno lo aplicaís? ¿Qué sistema usáis para ello?
Y si no lo aplicáis, ¿ Qué sistema usáis para organizaros?
domingo, 27 de julio de 2008
trabajar desde casa?
El futuro del trabajo está en romper la barrera de los horarios de presencia en los trabajos.
Debemos de dar libertad en el lugar de trabajo en función de las propias necesidades, pues hay tareas que es mejor desarrollar desde casa, oficina o cualquier lugar remoto.
viernes, 25 de julio de 2008
la nueva comunicación
- Estamos ante un nuevo escenario empresarial y de comunicación: ahora los mercados son conversaciones.
- Con la web 2.0 las empresas deben cambiar la forma en que se comunican: el qué comunican y el cómo comunican.
- Pero la mayoría de las empresas ya no dominan la comunicación de la web. No se están enterando y hablan en otro lenguaje ("el lenguaje oficial de la compañía"). No están llevando la conversación en la red. Las empresas no saben hablar y no hay conversación.
- Además, las empresas ya no pueden controlar la información y es complicado que la puedan canalizar.
- Se produce la paradoja de que la empresa puede aprovechar esta oportunidad para comunicarse directamente con la sociedad (clientes, proveedores, vecinos)
Entender la Web como un espacio en el que tienen lugar conversaciones, no es lo mismo que entenderla como un canal complementario y redundante para distribuir folletos y partes de prensa corporativos.
Estar dispuestos a dialogar con los públicos internos y externos en un entorno descentralizado, simétrico y bidireccional exige una nueva cultura corporativa sobre la que hay que empezar a trabajar enseguida.
¿que hacemos para adaptarnos al cambio?.