Emprendedor corporativo

El corporativo es una persona que, siendo asalariado de una empresa, realiza un trabajo innovador y creativo aportando valor a su trabajo así como generando valor y rentabilidad a su empresa con la puesta en marcha de sus ideas.

Las características de un emprendedor corporativo, según Guilford Pinchot son:

1. No son necesariamente inventores de nuevos productos o servicios

2. Pueden tomar nuevas ideas e incluso prototipos en funcionamiento y convertirlos en realidades rentables.

3. Es capaz de concebir visiones de negocio y poder hacerlos realidad.

4. Puede encontrar resistencia en la organización a la hora de emprender nuevos proyectos.

5. Están orientados a la acción.

6. El fracaso es una experiencia de aprendizaje.

7. Están comprometidos con objetivos a largo Plazo.

8. Tienen alta capacidad para el liderazgo.

Así, en un entorno empresarial como el que estamos viviendo, crear y fomentar una cultura organizacional intraemprendedora en las empresas que sea capaz de desarrollar la capacidad de innovación, creará una ventaja competitiva clara.

La dificultad de implantar este tipo de cultura viene dada porque significa un cambio profundo de creencias, actitudes, valores y estructura de la empresa con lo cual el primer emprendedor tiene que ser el equipo directivo mostrando apoyo e impulsando una política encaminada a fomentar la iniciativa, la persistencia, la confianza, la delegación, la orientación a la calidad, la apertura de miras para ver oportunidades, etc, etc.